HJAV

Liebe Auszubildende und JAVen,

die Haupt- Jugend- und Auszubildenden-Vertretung, kurz HJAV genannt, ist ein Gremium, dass derzeit aus 3 Mitgliedern besteht. Wir fungieren als Interessenvertretung für Auszubildende aller öffentlichen Einrichtungen im Bereich Wissenschaft und Hochschulen. Als Ansprechpartner bei Fragen und Problemen rund um eure Ausbildung / Arbeit streben wir immer an, eine Lösung zu finden und vertreten dich mit viel Engagement, Kompetenz und Power.

Ihr habt uns zur neuen HJAV gewählt und dafür möchten wir euch recht herzlich danken.

Im Folgenden erhaltet ihr weitere Informationen zu jedem Mitglied und einen Einblick in unsere Arbeit.

Vorsitzender

Tom Simon

Friedrich-Schiller-Universität Jena

Auszubildender Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste

E-Mail tom.simon(at)uni-jena.de

stellvertretende Vorsitzende

Denise Nolte

Friedrich-Schiller-Universität Jena

Auszubildende Biologielaborantin

Tel. 0151 555 911 79

E-Mail dnolte7777777(at)gmx.de

Mitglied

Kathleen Hustedt

TU Ilmenau

Auszubildende Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste

E-Mail kathleen.hustedt(at)tu-ilmenau.de

Aufgaben

Die Haupt- Jugend- und Auszubildendenvertretung ist die gewählte Interessenvertretung im Geschäftsbereich des TMWWDG mit Zuständigkeit für alle Beschäftigten, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (jugendliche Beschäftigte) oder sich in einer beruflichen Ausbildung befinden.

Für Probleme vor Ort sind die JAVen zuständig. Mit den Azubis der Dienststellen, in denen keine JAV existiert, stehen wir im direkten Kontakt. Wir sind für behördenübergreifende Ausbildungsfragen und -problematiken zuständig.

Hier einige Beispiele:

Auswahl und Einstellung von Nachwuchskräften
Entgegennahme von Anregungen, Problemen und Beschwerden am Arbeits- und Ausbildungsplatz
Überwachung ob Ausbildung qualifiziert, zukunftsorientiert und sinnvoll ist
Überwachung der Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen und
Verwaltungsanordnungen zugunsten der Beschäftigten
Wahrnehmung der individuellen Interessenvertretung
Überwachung der Einhaltung der Rechte und Pflichten von den Auszubildenden
Teilnahme an Kritikgesprächen
Durchführung von Sitzungen der HJAV
Durchführung von Jugendversammlungen und Auszubildendenversammlungen
Teilnahme an Sitzungen des Hauptpersonalrates
Übernahme nach der Ausbildung
Anregungen und Empfehlungen geben, z. B. für einheitliche Beurteilungen der Azubis und einheitliche
Regelungen im Geschäftsbereich bei der befristeten Übernahme von Azubis
Einbringen von Fragen der Ausbildung in die Sitzungen des Hauptpersonalrats
Beratung und Unterstützung der JAVen bei der Lösung von Problemen

Neben den allgemeinen Aufgaben nach § 61 ThürPersVG kann und soll sich die HJAV um nahezu alles kümmern, was Jugendliche und Auszubildende im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit in der Dienststelle berührt. Die anfallenden Probleme sind so vielschichtig, dass eine abschließende Aufzählung aller Aufgaben im Gesetz gar nicht möglich wäre und daher auch nicht erfolgt ist.

(in Anlehnung an § 61 ThürPersVG i.V.m. Arbeitshilfe zum ThürPersVG)

Ziele

Folgende Ziele hat sich die HJAV für die kommende Amtsperiode gesetzt, wobei hier eine endgültige Aufzählung nicht möglich ist:

Stärkung / Erhalt der Zusammenarbeit zwischen JAVen und der HJAV
politische Diskussionen fördern
Richtlinien setzen
auf schwerwiegende Probleme aufmerksam machen
den qualitativen Standard der eigenen Arbeit halten / verbessern
Stärkung / Erhalt der Zusammenarbeit zwischen der HJAV und dem HPR
Unterstützung der Tarifverhandlungen
Kontrolle der Ausbildungssituation einzelner Einrichtungen
einen Überblick über Ausbildungszahlen und -berufe anhand statistischer Auswertung schaffen.

Wahlen

Nach § 95 (2) ThürPersVG beträgt die Amtszeit 2 Jahre. Eine neue HJAV wird im Mai 2020 gewählt. Näheres dazu findet Ihr auf der Seite Wahl der HJAV 2020.

Wer darf wählen? (Aktives Wahlrecht)
Alle jugendlichen Arbeitnehmer bis zum vollendeten 18. Lebensjahr sowie alle Auszubildenden (§ 58 (1) ThürPersVG).

Wer darf gewählt werden? (Passives Wahlrecht)
Wählbar sind alle Beschäftigten, die am Wahltag noch nicht das 25. Lebensjahr vollendet haben und alle Auszubildenden (§ 58 (2) ThürPersVG).